2024年3月，张某在郑州市某建筑项目务工，受分包单位甲公司雇佣，从事涂料施工工作。至2026年2月，甲公司已拖欠张某1万余元工资未支付。张某多次催要，始终无果。张某遂将甲公司及其上级总承包公司乙公司一并诉至法院。

　　法院审理后认为，根据《保障农民工工资支付条例》的规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。法院据此依法判决甲公司作为直接用工主体，负有足额支付劳动报酬的法定义务，需支付拖欠张某的工资1万余元；乙公司作为案涉项目施工总承包单位，应对该笔欠薪款项承担先行清偿责任，履行清偿义务后，可依法向甲公司进行追偿，遂作出前述判决。该判决现已生效。乙公司履行了清偿义务。

　　农民工是城市建设的中坚力量。保障农民工工资按时足额支付，事关劳动者切身利益与社会和谐稳定。《保障农民工工资支付条例》规定的总承包单位先行清偿制度，就是为了破解分包单位欠薪、农民工维权难的困境，以“总包先行兜底”打通讨薪“最后一公里”。

　　本案判决不仅帮张某追回了辛苦劳作的工资，还清晰划定了建设工程领域各用工主体的工资支付责任。提醒施工总承包单位，要切实履行对分包单位的用工监督义务，加强用工与工资发放管理，从源头防范欠薪风险。